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漳州市金盾物業集團有限公司 職業經理人公開選聘公告

發布時間:2023-05-10

一、公司簡介

漳州市金盾物業集團有限公司(以下簡稱“金盾物業集團”),是市屬國有企業漳州市金盾城市服務集團有限公司(以下簡稱“金盾集團”)全資權屬企業。金盾物業集團目前擁有四家(子)分公司,承接市(區、縣)物業管理項目約110個,服務面積約1000萬平方米,其中:住宅類物業面積約700萬方米,商業類物業面積約67萬平方米,其他類型(包含公園、停車場等)物業面積約270萬平方米。

金盾物業集團經營范圍:物業服務;專業停車場服務;家政服務;綠化管理服務;商業綜合體管理服務;智能化物流系統服務;設計、制作、代理、發布國內各類廣告;特種設備安裝改造修理等業務。

二、選聘崗位

漳州市金盾物業集團有限公司總經理1名

三、選聘條件

(一)報名基本條件

1.年齡在45周歲以下,本科及以上學歷;

2.有從事大型或品牌物業管理經歷,并具備高層管理崗位三年以上工作經驗;

3.有單個項目25萬平方米或綜合項目合計100萬平方米以上物業面積管理經驗;

4.熟悉國家宏觀經濟政策與相關法律法規和現代企業管理,有較強的組織領導能力、決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件能力,開拓創新精神和市場競爭意識強;

5.具有較好的政治素質,堅決執行黨的路線方針政策,具有強烈的事業心和責任感,認真履行經濟責任、政治責任和社會責任;

6.擅長團隊管理,有較強的全局意識、成本意識和組織掌控能力,責任心強,樂于奉獻;

7.持有房地產、物業管理、財務管理等相關職業技能等級證書優先;

8.具有良好的心理素質和履行職責的身體條件。

(二)不得報名情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.被開除中國共產黨黨籍的人員;

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.在公務員、事業單位公開考試中因違規違紀行為被記入考生誠信檔案,且記錄期限未滿人員;

6.被各級法院列為失信被執行人,或存在其他嚴重不守信用、不講誠信行為的;

7.法律法規、政策規定的其他情形;

8.其他不適合從事選聘崗位條件工作的人員。

四、選聘程序

(一)報名方式

1.報名方式:本次選聘以網絡報名方式進行。符合條件的應聘人員可在漳州海峽人才網;金盾集團門戶網站、微信公眾號;金盾物業集團微信公眾號下載并填寫《報名表》(附件1)和《應聘人員職業經歷推介表》(附件2),并將《報名表》、《應聘人員職業經歷推介表》及相關證明材料(包括本人近期彩色小二寸證件照片、身份證、學歷學位證明、職稱、職(執)業資格掃描件等)發送至選聘郵箱:zzjdrlzyb@163.com;郵件標題為“應聘崗位+應聘者姓名+現單位及職務”,信息確保真實、準確,聯系人:小方,聯系電話0596-6066118。

2.報名時間:2023年5月10日至8月10日17時止。

(二)資格審查

報考人員應嚴格按照選聘崗位的條件要求報名,并對提交材料的真實性負責,金盾集團根據選聘條件對報考人員提供的材料進行審查。資格審核通過的人員方可參加面試。

(三)面試

1.本次選聘采用初面+復面二次面試方式,不設置最低人數門檻;

2.初面采用結構化面試的考核方法,成績從高分到低分排名,取前6名進入復面;

3.復面采用專業知識面試的考核方法,成績從高分到低分排名,取前3名作為考察對象人選;

4.面試采用結構化面試與專業知識面試結合。面試成績滿分為100分,合格線為70分,未達合格線不予錄用,按面試評委去掉一個最高分、一個最低分后的平均值四舍五入保留至小數點后兩位確定。

(四)考察

金盾集團派出考察組,對列為選聘對象人選分別作出總體評價,因考察對象自動放棄或考察結論不宜錄用的,將在復面合格人員中按照成績從高到低依次遞補。

(五)確定對象與公示

考察結果在履行企業內部決策程序后,按照1:1比例最終確定擬聘任人員名單,并進行公示。

(六)體檢與政審

經確定的選聘對象,按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行體檢,如不按規定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢;政審:由擬聘用人選提交政審材料。出現入圍人員放棄體檢或體檢,政審不合格的,在相應崗位考察合格人員中按考試成績從高分到低分進行遞補。

(七)辦理入職

公示期滿,對未發現問題或反映問題不影響聘用的人員,按照有關規定辦理聘用手續。

五、薪酬與履職待遇

年薪酬40萬元/年,由基本年薪(40%)、績效年薪(60%)構成。建立任期超額利潤獎勵機制:考核三年任期利潤總額完成情況,超過基準值部分提取一定比例進行獎勵。履職待遇、業務支出和福利性待遇按照國資監管有關規定和企業管理制度執行。

六、管理方式

金盾物業集團與職業經理人簽訂勞動合同、聘任合同和經營業績責任書?!督洜I業績責任書(年度/任期)》約定經營管理績效指標和履職責任(年度經營業績目標責任書,經考核合格后逐年簽訂)。實行年度考核和任期考核,考核結果與績效薪酬掛鉤。聘期內表現優秀、業績突出的,聘期結束后,可繼續聘任。年度考核、聘期考核不合格的,解除聘任合同。職業經理人在金盾物業集團任職期間不得在其他企業兼職。

職業經理人出現試用期考核、年度考核或聘期考核不勝任情況的,按約定解除聘任合同,并按人員管理權限報備。職業經理人主動要求離職的,需提前30日書面告知企業,金盾物業集團可按約定解除聘任合同,未經金盾物業集團同意,職業經理人不得自行離職。

自聘任合同依法解除或終止之日起,企業與職業經理人的人事關系終止。

七、其他事項

(一)出生日期以公安機關發放的身份證為準,工作經歷以勞動合同(或工作經歷證明)為準,參加工作時間以社保局出具的社保清單及相關材料為準。

(二)應聘者在報名時提交的報考信息和證書(證件、證明)應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息、證書(證件、證明)獲取報考資格的,一經查實,取消報考及錄用資格。選聘單位承諾對應聘者資料嚴格保密,并僅用于選聘工作。


附件:職業經理人選聘報登記》、《誠信聲明》、《應聘人員職業經歷推介》。


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